“短平快”培訓讓工作學習兩不誤

龍門謀劃三大人才培育路徑賦能縣域高質量發展

　　晨霧如輕紗般在南昆山間繚繞，悄然掀開新一天的序幕。此時，龍門縣委黨校的課堂里，早已開始圍繞“五新”講堂的課程展開熱烈討論；老干部活動中心內，“新竹講堂”傳來離退休干部分享經驗的爽朗笑聲；鄉村建設工匠培訓現場，工人們正專注聆聽技能提升課程……當前，龍門縣正以干部人才賦能“百千萬工程”為主線，精心謀劃年輕干部培訓、離退休干部經驗傳承、人才技能培育三大路徑，為龍門在“百千萬工程”、環南昆山—羅浮山縣鎮村高質量發展引領區建設中提供堅實的隊伍保障。

　　聚焦干部提能

　　“小講臺”釋放大能量

　　“以前得去外地才能聽專家講課，現在在‘家門口’就能充電！”龍門縣發展和改革局干部王杰文翻開筆記本，上面記滿了在“五新”·知行大講堂上學到的知識要點。每月一期、每期半天、聚焦一個主題，這種“短平快”的培訓模式，精準化解干部工作與學習的矛盾。

　　為讓培訓解渴管用，龍門縣牽線省委黨校、廣東工貿職業技術學院等高校，組建涵蓋經濟、規劃等領域的專家智囊團。同時創新構建“領導干部授課矩陣”，2024年，縣處級領導、科級單位一把手走進黨校授課35場。同時搭建“股長上講臺·一刻鐘講堂”，使其成為鍛造基層業務骨干的“淬火爐”與政策落地的“轉換器”。

　　如今，“五新”·知行大講堂已舉辦14期，培訓干部4338人；“股長上講臺·一刻鐘講堂”通過粵視會平臺開展8期，覆蓋鎮村一線。

　　“青年干部要把理想信念融入血液。”在“新竹講堂”上，縣人大常委會原黨組副書記、副主任陳瑞玲結合多年工作經歷和人生感悟，將奮斗故事娓娓道來，為年輕干部點亮前行的明燈。

　　龍門縣委組織部相關負責人告訴記者，近年來，為了讓年輕干部少走彎路，龍門縣堅持“老干帶新竹”，打造“新竹講堂”老干部黨建培訓品牌，把離退休干部黨建和年輕干部培養緊緊融合在一起。

　　今年，“新竹講堂”創新推出“線上+線下”學習模式。在首次線上直播授課時，屏幕上彈幕不斷，300多名年輕干部在線互動交流。線下，重點突出現場教學“第一課堂”。

　　培育鄉土人才

　　“田秀才”站上大舞臺

　　“有組織、有技術、有保障的‘匠心軍團’，不僅能接到更多大項目，還能參加專業培訓，提升技能�！痹诃h南昆山—羅浮山引領區鄉村建設工匠共富聯盟成立大會暨培訓班現場，工匠老陳一邊翻著記滿筆記的本子，一邊興奮地和工友分享喜悅。

　　鄉土人才是鄉村振興的寶貴財富。為了讓“土專家”“田秀才”發光發熱，龍門縣著力構建“大人才”格局，結合實際組織職業技能培訓班、職業技能競賽，為鄉土人才量身定制成長計劃。鄉村建設工匠培訓班就是其中的重要平臺。

　　“‘本土力量+在地服務’是龍門縣鄉村建設工匠協會為工匠們打造的專屬套餐。不僅幫他們承包太平門未來社區建設項目，還和博羅縣鄉村建設工匠協會簽訂環南昆山—羅浮山引領區鄉村建設工匠協作聯盟框架協議，讓工匠們有了大展拳腳的廣闊天地�！饼堥T縣鄉村建設工匠協會會長彭洪寶介紹道。

　　在創新人才培養形式上，龍門縣整合縣內閑置土地房屋資源，打造水西共創空間創意園。創新采用“政府主導+企業運營+青年入駐”模式，為本土青年創業者提供低成本辦公空間，充分發揮青年人才的創新創業潛力，并提供相關培訓服務，目前已累計培訓240人次。

　　從“五新”講堂的專業賦能，到“新竹講堂”的經驗傳承，再到技能培訓的匠心筑夢，龍門縣通過全方位、多層次的干部人才培養體系，為龍門打造縣鎮村現代化建設樣板注入源源不斷的人才動能。龍門縣委組織部相關負責人表示，下一步將加大人才培養力度，探索更富創新性、更受歡迎的人才培養形式，培養一批懂經營、善管理、有情懷的新青年，為鄉村發展注入新活力。

　　惠州日報記者黃宇翔 通訊員鐘琦 徐麒釗