原標題：

億緯集能公司李德東用實干詮釋新時代產業工人本色
技術尖兵守匠心 公益先鋒傳溫情

　　開欄語 這里有產業發展的澎湃速度，有民生福祉的暖暖溫度，更有攜手同行的美好未來……大灣區建設的浪潮奔涌向前，仲愷這座創新之城正敞開懷抱，迎接每一個追夢者。今起，本報推出“我的家在仲愷”系列報道，走近各行各業典型人物的工作日常與生活點滴，傾聽他們與仲愷共生共榮的動人篇章。

　　“將來的你，一定會感謝現在努力的自己。”在惠州億緯集能有限公司的生產車間里，制造中心經理李德東常把這句話分享給年輕同事。1982年出生于沂蒙山區的他，2000年中專畢業后來到惠州仲愷高新區時，只是一名普通工人。25年后，他不僅成長為手握多項國家專利、頭頂“廣東省勞動模范”“鵝城工匠”光環的制造業骨干，更用16年公益堅守，成為“廣東好人”。他以實干與溫情，勾勒出仲愷高新區新時代產業工人的責任與擔當。

　　25年一線攻堅，普通技工變身“鵝城工匠”

　　“制造業沒有速成班，耐得住‘冷板凳’，才能扛得起‘熱項目’。”回顧職場生涯，李德東的每一點進步都離不開“鉆研”二字。2000年，他入職LG電子。面對陌生的設備與復雜的工藝，他白天跟著老師傅學習操作，晚上在宿舍里啃讀書本，常常學到深夜。

李德東。

　　這份拼勁讓他快速成長：2003年晉升為班長，通過優化作業流程將產能提升40%；2006年成為管理2000人的OPU系長時，他仍堅持考取大專學歷，帶領團隊實現年降本2.1億元，完成從“技術工”到“管理者”的轉型。

　　隨著專業能力日漸增長，李德東的攻堅力更顯突出。當時公司一個自動化生產線頻繁卡殼，他牽頭改造項目，卻遭遇3個月失敗，甚至被質疑“瞎折騰”。“失敗是技術迭代的必經之路，關鍵在于從失誤中提取經驗值。”他帶領團隊每天復盤數據，逐一排查工藝節點，最終攻克技術瓶頸。

　　截至2025年，李德東已擁有授權國家專利5項、申請專利18項，先后斬獲“全國優秀班組長”“惠州市首席技師”等榮譽。今年，他被授予“廣東省勞動模范”、惠州市“鵝城工匠”稱號。

　　甘當“鋪路石”，為企業培育技術生力軍

　　“一個人走得快，一群人走得遠。”在李德東看來，自己的成長離不開企業與社會的支持，因此他始終把“傳幫帶”當作重要責任。他搭建“師帶徒”體系，將設備維修、工藝優化的經驗傾囊相授，為公司培養技術骨干。

　　2021年，他牽頭成立“勞模愷匠創新工作室”，通過“項目孵化+技能競賽”模式攻克生產難題。44名成員在他的帶領下，不斷攻克技術難題。2021年至2024年，李德東主導公司戰略課題36個，共為公司節約3.5億元資金。

　　李德東保持著“每天進步一點點”的習慣：白天在車間鉆研智能化生產技術，晚上要么學習，要么給年輕同事答疑解惑。“現在制造業在向智能化轉型，年輕人要既懂技術又懂數字化。”他常分享自己的“T型能力模型”——縱向深耕核心技能，橫向拓展管理、數字化能力，幫助年輕人規劃職業路徑。

　　為推動更多企業持續發展和行業整體進步，李德東從技能大賽的參賽者變為大賽的策劃者與組織者。在國家級技能大賽的舞臺上，他帶領團隊代表仲愷高新區屢創佳績。

　　16年公益堅守，從一人行善到眾人同行

　　“公益是照亮生活的光。”李德東的公益之路已經堅持了16年。

　　每年春運，在車站的“情暖回家路”服務點前，總能看到他忙碌的身影：幫老人查詢車次、引導乘客有序進站、為務工人員提供食物……他帶領志愿服務隊開展活動610余場，累計服務10萬人次。

　　2019年夏天，李德東發現河道垃圾堆積，便開始沿河撿垃圾，后來他挨家挨戶向居民宣傳環保理念，慢慢吸引了許多人加入。隊伍壯大到660余人，還孵化出5支小分隊。他從2015年起累計獻血4200毫升，為湖北省磨坪鄉長海希望小學組織捐款，幫助50余名困難職工籌集善款15萬元以上，為80余名大病職工申請補貼……“能幫一個是一個，能做一點是一點。”這份樸素的信念，讓他在公益路上越走越堅定。

　　“平凡的崗位也能發光，微小的善舉也能溫暖人心。”李德東說，自己只是千千萬萬產業工人中的一員，未來他仍會堅持在崗位上深耕、在公益中奉獻，努力為仲愷高新區制造業高質量發展貢獻力量。

　　制造業沒有速成班，耐得住‘冷板凳’，才能扛得起‘熱項目’。”

　　“失敗是技術迭代的必經之路，關鍵在于從失誤中提取經驗值。” ——李德東

　　文/圖 惠州日報記者鐘瑋 通訊員盧錦雄